Сегодня
вопросы гендерного равенства приобретают в нашей стране все большее
значение. Именно вопросу реализации гендерного равенства и был посвящен
круглый стол, прошедший в Институте анализа и прогнозирования 16 февраля
текущего года. Данный проект осуществляется Национальным
демократическим институтом (НДИ). Основная задача института заключается в
увеличении числа женщин к 2016 году с 10% до 30%-го представительства
на уровне принятия решений, т.е. в Правительстве, Парламенте, акиматах,
маслихатах и др. органах.
Первым шагом является изучение мнения женщин, о том, как повысить
процент участия женщин, занимающих должности, ответственные за принятие
решений. Именно с этой целью и был организован круглый стол: «Реализация
обязательств Казахстана по повышению представительства женщин на уровне
принятия решений: проблемы и перспективы».
Модератор данной встречи член Национальной комиссии по делам женщин и
семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан,
председатель ОО «Федерация женщин «Status» И.С. Унжакова в начале
встречи проходившей в форме дискуссионной площадки рассказала об
основных целях преследуемых НДИ. Сразу стоит отметить, что данная тема
вызвала горячий отклик среди присутствующих. Так представитель КНПК Е.
Агешкина рассказала, что с женщинами нужно вести разъяснительную работу,
так как порой они сами не до конца осознают того потенциала, который
скрыт в них. В свою очередь директор КМС № 9 М. Екибасова критически
оценила сложившуюся ситуацию, когда воспитанием детей чаще всего
занимается только один из родителей, а второй как бы самоустраняется от
этого процесса. По ее словам в воспитании детей должны в равной мере
участвовать оба родителя. Несколько отличную мысль высказала
председатель ОЮЛ «ВКО Ассоциация за содействия охране здоровья населения
и экологии «Экосогласие» Т. Чернышова. По ее словам женщина в первую
очередь должна думать о семье, о воспитании детей, а все эти мысли о
политике надо оставить сильной половине. Как говорится, сколько людей,
столько и мнений.
Во второй части круглого стола участники обсудили, как же на практике
можно достичь пресловутых процентов. Одним из главных препятствий
видится качественное наполнение этих показателей. И. Унжакова
рассказала, что в 2004 году президент подписал Указ «О кадровом резерве
государственной службы», согласно которому 50% кадрового резерва из
числа государственных служащих должны были составлять женщины. Однако
когда «Ассоциация женщин Казахстана» попыталась проверить ход реализации
данного Указа, то выяснилось, что никакого мониторинга по его
реализации не ведется. Говорить после этого что-либо о его исполнении не
приходиться. В ходе круглого стола участники приняли несколько
рекомендаций касательно формирования кадрового резерва. Представитель
Центральной избирательной комиссии по ВКО Акимова Жанат Мансуровна в
свою очередь высказала мысль о том, что малое количество женщин в
политике это не только вина окружения, но и нежелание самих женщин
связывать свою жизнь с политикой. В подтверждение этой мысли И. Унжакова
рассказала, что при ОО «Status» действуют школы лидерства, и по ее
словам главной трудностью является набор желающих в эти группы. В этой
связи прозвучала мысль о том, что нужно менять сознание самих женщин.
В завершение участники пришли к мнению, что для того чтобы
добиться успеха, нужно объединять усилия и чаще обмениваться опытом.
